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企业社会责任报告

2015年08月21日 17:19       中观唯识       本文已阅读 914 次

背景和挑战

随着经济和贸易的发展,企业的核心竞争力和永续经营能力已经不仅仅取决于企业的财务运营状况。企业的一些非财务领域的运营状况,诸如环境保护、职业健康安全、员工权益、社会公益参与、商业道德、能源和低碳管理等领域的方针、战略、管理程序和绩效,已经不仅仅影响企业的品牌和形象,也构成了对企业可持续发展和永续经营的风险和挑战。越来越多的利益攸关方(诸如股东、品牌商、机构投资者、消费者、政府、NGO等)开始基于自身的需求,要求企业定期向外界披露这些信息。

 

可持续发展报告是企业非财务信息披露的最常用形式,通常也称之为企业社会责任报告、企业非财务报告、企业公民报告等。其披露项目和内容组成取决于企业所面临的外部需求和企业自我发展战略。既可以形成披露多个项目的综合报告,也可以选择特定的项目形成专项报告。

 

GRI介绍

GRI是迄今最完善及最可靠的可持续发展报告准则。

 

纵观全球,无数企业机构及组织正需要以全新方式履行社会责任。安隆事件发生后投资者、基金经理、消费者、非政府机构及各类团体正致力扩大企业报告的覆盖范围。GRI的宗旨是制定及推广大众所接受的报告框架,以便汇报传统企业财务报告未有包括的资料。

 

可持续发展报告已不再是一个宏远的理想,各行各业已采纳这套做法,而这些报告覆盖企业的「三重底线」,即经济、环境及社会责任业绩。迄今已有三千多个企业自愿发表环境、社会或可持续发展报告。财务报告与可持续发展报告是相辅相承的。可持续发展报告所提供的资料,可用来评估企业无形资产的质和量,包括声誉、创新能力、管理质素、人力资本、环境资产及责任等。这些事项均不包括在财务报告范围内,却是投资者、雇员、顾客及倡议者作出知情决策的重要参考。

 

由于可持续发展报告已逐渐普及,我们有需要尽早制定共同的报告框架。有了共同的框架,就如财务报告有了公认的会计准则,企业机构便可专注于报告内容,而毋须费心去选择适当的指针。而报告的使用者则可专心评估及比较报告内容,毋须考虑报告本身是否建基于可靠的框架。1997年环境责任经济联盟与联合国环境规划署联合成立GRI组织,自此GRI一直与全球企业问责及可持续发展的利益相关者合作,开发一套共同的框架最后制定了「可持续发展报告指南」,促使可持续发展报告趋于一致、严谨、可比较及可信。「可持续发展报告指南」初稿于1999 年推出,收集各界的热烈反馈后,先后于2000年及2002年推出修订版本。迄今已有26个国家的二百多家企业以该指南为依归,编制可持续发展报告。

 

可持续发展报告的背后有一项更高层次的倡议,旨在提高整体问责标准,目的是建立一个完善的机制,包罗一系列认可资格、原则、行为守则、管理系统及绩效标准。「可持续发展报告指南」可为上述机制提供综合信息披露框架,让机构及其利益相关者评估企业的经济、环境及社会责任业绩。「可持续发展报告指南」并非一套行为守则或绩效标准。事实上,这套指南加上相连的技术准则及行业补充,便是一个报告框架或工具,用作量度及汇报企业机构能否推动可持续发展。联合国2002年发表《可持续发展世界高峰会议报告》,正式承认此指南的重要性,指其可鼓励各行各业提高企业问责性及责任感。此外,联合国环境规划署亦把GRI定性为官方合作组织。

 

中观唯识的解决方案

中观唯识和GRI中国有密切合作,可以根据您的需求提供可持续发展报告的培训、设计和编制有关的创新服务和解决方案。